Chez PURE, nous reconnaissons que l’excellence dans la pratique de nos activités professionnelles repose sur un socle de valeurs éthiques solides. Cette charte éthique formalise les engagements de notre entreprise et de ses collaborateurs, visant à promouvoir une conduite intègre et responsable.

Notre Vision

Nous aspirons à être reconnus non seulement pour notre excellence en matière de nettoyage industriel mais également pour notre intégrité et notre contribution positive à la société.

Nos Valeurs

• Intégrité : Agir avec honnêteté et justice, en respectant nos engagements.
• Respect : Honorer la dignité, la vie privée, et les droits de chaque individu et de l'environnement.
• Transparence : Communiquer de manière ouverte et sincère sur nos actions et décisions.
• Responsabilité : Assumer pleinement les conséquences de nos actions et décisions.

Nos Principes d'Action

• Respect des Lois et Réglementations: Observer strictement toutes les lois applicables dans les territoires où nous opérons.
• Équité dans les Affaires: Rechercher l’équité dans notre prospection clientèle et nos partenariats, en refusant toute forme de corruption.
• Confidentialité et Protection des Données: Protéger les informations confidentielles obtenues dans le cadre de nos activités.
• Qualité de Service: S’engager à fournir des services de haute qualité, en intégrant des techniques de nettoyage innovantes et respectueuses de l'environnement.
• Développement Durable: S'engager en faveur du développement durable, en minimisant notre impact environnemental.
• Bien-être au Travail: Favoriser un environnement de travail sain et sûr, propice à l'épanouissement professionnel et personnel.
• Diversité et Inclusion: Promouvoir la diversité et l'inclusion, en valorisant chaque talent et en luttant contre toute forme de discrimination.
• Engagement Communautaire: Contribuer positivement à la communauté par des actions de bénévolat et des initiatives sociales.

Application et Suivi

• Engagement des Employés: Tous les employés doivent lire, comprendre et s'engager à respecter cette charte.
• Formation et Sensibilisation: Des formations régulières seront mises en place pour assurer la compréhension et l'application de cette charte.
• Mécanismes de Signalement: Des procédures claires pour le signalement des comportements non éthiques seront établies et promues.
• Révision et Amélioration Continue: Cette charte sera révisée périodiquement pour s'assurer qu'elle reste alignée avec nos valeurs et la réglementation en vigueur.

Nos Collaborateurs au Cœur de notre Entreprise

Engagement envers nos Employés

Nous croyons que la valeur et le succès de notre entreprise sont le reflet de nos employés. Nous nous engageons à:

• Développement Professionnel et Personnel : Encourager et soutenir le développement des compétences de nos employés à travers des formations continues et des opportunités de carrière.
• Dialogue Social : Promouvoir un dialogue ouvert et constructif avec nos employés, favorisant l'expression des idées et des préoccupations.
• Équilibre Travail-Vie Personnelle : Veiller à un équilibre sain entre la vie professionnelle et la vie privée, reconnaissant l'importance de la santé mentale et physique de nos employés.

Engagement envers les Collaborateurs de nos Clients

Nous reconnaissons que nos employés interagissent étroitement avec les collaborateurs de nos clients et nous nous engageons à:

• Respect Mutuel : Instaurer et maintenir une culture de respect mutuel entre nos employés et ceux de nos clients.
• Intégrité des Relations : Assurer que nos employés agissent avec intégrité, en tenant compte des normes et attentes de nos clients en matière d’éthique.
• Confidentialité et Discrétion : Maintenir la confidentialité et la discrétion dans toutes les interactions avec et entre les collaborateurs de nos clients.

Une Communauté de Valeurs

Nous croyons en la force d’une communauté unie par des valeurs communes. Ainsi, nous nous efforçons :

• D'incorporer nos Valeurs : Veiller à ce que nos partenaires et fournisseurs partagent et adhèrent à nos valeurs éthiques.
• Actions Collectives : Mobiliser nos employés, clients, et partenaires autour de projets communautaires, renforçant notre impact positif sur la société.

Contribution Sociale

Notre entreprise est déterminée à être un acteur bienveillant et responsable dans la communauté en:

• Solidarité : Participer à des initiatives de solidarité qui soutiennent les personnes en difficulté ou les causes humanitaires.
• Éducation et Sensibilisation : Contribuer à l’éducation de la communauté sur l’importance du nettoyage industriel durable et éthique.

Respect : Valorisation de Chaque Individu Dignité et Intégrité

Nous nous engageons à préserver la dignité et l’intégrité de chaque individu : Lutte contre le Harcèlement : Mettre en place une politique de tolérance zéro contre toute forme de harcèlement au travail.

• Promotion de la Diversité : Valoriser et célébrer la diversité au sein de notre entreprise et dans nos interactions avec les clients et partenaires.

Environnement de Travail Positif

Nous nous efforçons de créer et de maintenir un environnement de travail où le respect est fondamental :

• Reconnaissance et Valorisation : Reconnaître et valoriser les contributions de chacun, favorisant un sentiment d’appartenance et de fierté.
• Pratiques de Gestion Bienveillantes : Appliquer des pratiques de gestion qui respectent les besoins et les droits de nos employés et de ceux de nos clients.

Conclusion

Notre engagement envers ces principes éthiques est inconditionnel et constitue le fondement de la confiance que nos clients, employés, et partenaires placent en nous.